انگلینڈ میں اہم سروے تنخوائیں بڑھانے جا رہی؟

ایک رپورٹ کے مطابق ، برطانیہ کی ایک چوتھائی سے بھی کم کمپنیاں وبائی پابندیوں میں نرمی کے بعد عملے کی خدمات حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہیں تاکہ وہ نئی بھرتیوں کو راغب کرنے کے لیے اپنی اجرت میں اضافہ کریں۔ چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ آف پرسنل اینڈ ڈویلپمنٹ (سی آئی پی ڈی) کی تحقیق کے مطابق ، ملازمین کی بھرتی کا اعتماد نو سال کی بلند ترین سطح پر پہنچ گیا ہے کیونکہ فرموں نے 1990 کی دہائی کے آخر سے عملے کی بدترین کمی کو حل کرنے کی کوشش کی ہے۔ 

 سہ ماہی سروے ، جس میں 2،000 سے زیادہ آجر شامل ہیں اور معیشت کے تمام شعبوں کا احاطہ کرتا ہے ، نے پایا کہ 69 فیصد آجر آنے والے ہفتوں میں نئے عملے کو لینے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں ، جبکہ پچھلے سال اس وقت 49 فیصد تھے۔ جب مشکل سے بھرنے والی اسامیوں والے ملازمین ، جو کہ مہمان نوازی اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں سب سے زیادہ عام ہیں ، سے پوچھا گیا کہ وہ خلا کو کیسے نپٹائیں گے ، تاہم ، 23 فیصد نے کہا کہ وہ اجرت بڑھا دیں گے۔ چالیس فیصد نے کہا کہ وہ موجودہ عملے کی مہارت کو ترقی دیں گے ، 26 فیصد نے مزید اپرنٹس کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ کیا ، 14 فیصد نے کہا کہ وہ کچھ نہیں کریں گے اور 9 فیصد جو کہ وہ آٹومیشن متعارف کرائیں گے یا بڑھائیں گے۔ کچھ شعبوں میں ملازمین درخواست دہندگان کو لالچ دینے کے لیے £ 10،000 تک سائن ان فیس پیش کر رہے ہیں ، این ایچ ایس ٹیسٹ کے ذریعے "پنگ" ہونے کے بعد صحت مند کارکنوں کو خود سے الگ تھلگ کرنے اور امیگریشن میں تبدیلیوں کی وجہ سے بدترین قلت کا پتہ لگانے کے ساتھ۔ بریگزٹ اور مہارت کی کمی۔ 

 سی آئی پی ڈی کا لیبر مارکیٹ آؤٹ لک سروے ، تاہم ، اشارہ کرتا ہے کہ آجروں کی تنخواہ کے ارادے وبائی مرض سے پہلے کی سطح سے زیادہ نہیں تھے۔ یہ نتائج اس وقت سامنے آئے جب برطانیہ کے لاکھوں کارکن فرلو سے دور ہو گئے کیونکہ وبائی پابندیوں میں نرمی کی گئی ہے اور ٹریژری کی ملٹی بلین پاؤنڈ اجرت سپورٹ اسکیم کو چھوٹا کر دیا گیا ہے۔ یہ ستمبر کے آخر میں مکمل طور پر بند ہونے والا ہے۔